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职位描述：
1、分析客户需求，将其识别转化为控制系统需求定义；
2、根据需求定义进行控制系统算法、策略建模；
3、对软件系统模型进行功能验证、集成验证；
4、设计、实施被控关键零部件性能试验和验证；
5、与上、下游系统工程师进行协调开发内容及进度；
6、参与样车开发测试、协助售后分析解决在用车问题原因及解决方法；
7、熟练掌握基于模型的设计方法，参与过实际整车或车用部件级软件开发项目。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、车辆工程、电气自动化、控制系统等相关专业背景；
3、英语水平四级以上；六级以上优先；口语能力可满足独立与外方在技术领域交流者优先；
4、强烈的求知欲以及较强的学习能力；
5、较强的逻辑分析和独立解决问题能力；良好的沟通能力与团队合作精神。
职位亮点：
1、新能源汽车产业关键技术岗位；
2、公司核心业务关键岗位，提升发展空间大；岗位工作出国交流培训机会多样，业务能力及综合素质锻炼提升快；
3、较多与跨国公司合作交流及国外订单项目，具有在实际项目中充分提高及应用英语的机会；
4、具有充分发挥成员创新能力和潜力的环境；良好的团队合作氛围；
5、业绩、能力导向的薪酬制度，能力及努力程度出众者尤为适合。
产品设计应用工程师
（2-3人）
职位描述:
1、 负责电机、变速箱等机械结构件的设计、开发；
2、 负责供应商质量管理、制造跟踪、最终装配；
3、在OEM端负责安装、调试、检修、整车运营维护、样车全程跟踪；
4、处理收集终端客户意见，及时准确的反馈给公司内部，完成维修改进方案；
5、负责整车的应用匹配，选择合适的电机和变速箱方案，为客户制定解决方案；
任职要求：
1、汽车、机械专业，本科学历以上；
2、英语水平四级以上；
3、坦诚自信，高度的吃苦耐劳精神，能适应出差；
4、良好的团队精神、敬业精神，不断学习精神；
5、熟练使用各种办公软件，OFFICE， CAD等软件。
职位亮点：
1、新能源汽车产业，提升发展空间大；岗位工作出国交流培训机会多样，综合素质锻炼提升快；
2、与国际知名跨国公司合作，技术领先，学习起点高；
3、具有充分发挥成员创新能力和潜力的环境；良好的团队合作氛围；
4、业绩、能力导向的薪酬制度，能力及努力程度出众者尤为适合。
现场调试工程师
（2-3人）
1、客户现场测试验证新能源车辆性能及参数调优；
2、已上线车辆问题反馈分析与处理；
3、向软件开发工程师反馈问题初步分析结论及改进建议；
4、参与软件功能开发、验证工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、车辆工程、电气自动化、控制系统等相关专业背景；
3、英语水平四级以上；六级以上优先；口语能力可满足独立与外方在技术领域交流者优先；
4、强烈的求知欲以及较强的学习能力；
5、较强的逻辑分析和独立解决问题能力；良好的沟通能力与团队合作精神；
6、能够适应中等频率的国内外出差及中短期驻外工作。
职位亮点：
1、公司关键技术培训锻炼岗位，视能力及表现可考虑转为研发及软件开发岗位；
2、 较多与跨国公司合作交流及国外订单项目，具有在实际项目中充分提高及应用英语的机会；
3、具有充分发挥成员创新能力和潜力的环境；良好的团队合作氛围；
4、业绩、能力导向的薪酬制度，能力及努力程度出众者尤为适合。
区域销售经理
（3-5人）
职位描述：
1、管理区域内客户实现销售目标，与区域内大客户保持长期良好的客户关系, 提高市场占有率和客户满意率；
2、制定销售计划，识别销售机会，保持与全年运营计划和销售策略的高度一致；
3、实施公司销售计划，提高市场占有率；
4、协助公司制定和有效管理销售流程；
5、跟踪并按时回收销售货款；
6、发展和维护良好的客户关系，给客户提供优质的产品和服务；
7、配合工程部开发新项目，衔接内外部关系，推进项目的实施；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、车辆工程、电气自动化、控制系统等相关专业优先；
3、英语水平四级以上；口语能力可满足独立与外方在技术领域交流者优先；
4、强烈的求知欲以及较强的学习能力；
5、良好的沟通能力与团队合作精神；
6、能够适应中等频率的国内外出差及中短期驻外工作。
职位亮点：
1、新能源汽车产业，提升发展空间大；岗位工作出国交流培训机会多样，业务能力及综合素质锻炼提升快；
2、较多与跨国公司合作交流及国外订单项目，具有在实际项目中充分提高及应用英语的机会，优秀者可以开拓海外市场；
3、具有充分发挥成员创新能力和潜力的环境；良好的团队合作氛围。
财务会计
（1人）
CAE分析工程师
（1-2人）
职位描述：
1、主要负责水泵、风扇、电控硅油离合器的流场仿真与优化；
2、新能源三电系统、发动机热管理系统相关的模拟分析；
3、与上、下游系统工程师协作，参与系统的冷却算法设计。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语水平四级以上；
2、掌握流体力学方面知识，具有良好的数值仿真基础，熟悉工程热分析，流体仿真，结构设计。熟练使用相关三维设计软件和CAD建模工具，网格划分工具，通用CFD分析软件；
3、能够理论与实际相结合，反复验证分析结果，对自己的专业方向有深刻认识，能够在日常工作中发现市场痛点或技术上可以改进的地方；
4、良好的问题抽象能力，刻苦的专研精神，有高度的责任心和良好的沟通能力。
职位亮点：
1、CAE技术是企业创新和转型的最基本手段，提升发展空间大；
2、与知名跨国公司合作，技术领先，学习起点高。
质量工程师
（1-2人）
职位描述：
1、进行质量管理体系、产品质量及系统可靠性设计、研究和控制；
2、组织实施质量监督检查，对质量事故调查分析。组织公司的体系、产品、过程审核；
3、客户抱怨的原因调查，与成效追踪确认；
4、进料、在制品、制成品品质检测规范的制订及检验，参与供应链管理；
5、积极参与推广新材料、新技术、新工艺、新方法的应用工作，督促、指导相关部门认真抓好创优规划的落实与QC小组活动。
任职要求：
1、发动机、车辆工程、机械等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉产品知识及质量管理体系；
3、具团队合作能力，注重细节，学习主动性强，熟练电脑操作；
4、欢迎优秀的应届毕业生，公司会制定培养计划。
职位亮点：
1、质量管理是不可或缺的职能部门，用来强化企业内功，涉及到产品、工艺、质量标准、供应链等各个环节，发展空间大；
2、与知名跨国公司合作，出国交流培训机会多，业务能力及综合素质锻炼提升快。
热管理工程师
（结构设计2人、电控2人）
职位描述：
1、负责热平衡性能目标设定和性能开发，组织设计评审、验证工作；
2、新能源三电系统热管理、发动机热管理系统系统的工程可行性分析及方案设计；
3、根据需求对热管理系统的控制方案(以策略和控制逻辑为重点)进行可行性分析，对控制系统算法、策略建模并进行功能验证、集成验证;
4、负责电控硅油离合器、风扇、水泵等核心零部件的开发、应用，并完成工艺指导文件；
5、零部件PDM发布及设计变更，零部件质量问题整改，热管理系统计划编制及实施；
6、使用文件的编制，标准、规范和数据库的建立；
7、与上、下游系统工程师进行协调开发内容及进度，协助售后部门分析产品使用中的问题原因及解决方法。
任职要求：
1、发动机、车辆工程、暖通、电气自动化、计算机等相关专业背景本科及以上学历；
2、英语水平四级以上，口语能力可满足独立与外方在技术领域交流者优先；
3、具团队合作能力，学习主动性强，熟练电脑操作；
职位亮点：
1、公司核心业务的关键岗位，提升发展空间大；
2、岗位工作出国交流培训机会多样，综合素质锻炼提升快；
3、具有充分发挥成员创新能力和潜力的环境；良好的团队合作氛围；
4、业绩、能力导向的薪酬制度，能力及努力程度出众者尤为适合。
销售
（2-3人）
职位描述：
1、制定销售计划，识别销售机会，实施公司销售计划，提高市场占有率；
2、跟踪并按时回收销售货款；
3、发展和维护良好的客户关系，给客户提供优质的产品和服务;
4、配合技术部门开发新项目，衔接内外部关系，推进项目的实施。
任职要求：
1、车辆工程、电气自动化、机械等相关专业背景，全日制本科及以上学历；
2、英语四级及以上水平，熟练使用办公OFFICE、CAD等软件；
3、具备协调及学习能力，担任学生会部门部长及以上者优先；
4、较强的逻辑分析和独立解决问题能力，良好的沟通能力与团队合作精神。
职位亮点：
1、具有充分发挥成员创新能力和潜力的环境；良好的团队合作氛围；
2、业绩、能力导向的薪酬制度，能力及努力程度出众者尤为适合；
3、较多与跨国公司合作交流及海外订单项目，具有在实际项目中充分提高及应用英语的机会，优秀者可以开拓海外市场。
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